Аутсорсинг сотрудников представляет собой процесс, при котором аутсорсинговая компания Perslab временно предоставляет своих работников другой организации на основе договора. Работники, с их согласия, направляются для выполнения определенных задач в интересах и под контролем принимающей стороны.
Аутсорсинг персонала на производство Аутсорсинг персонала на производство — это процесс привлечения внешних специалистов для выполнения определенных производственных задач. Эта практика становится все более популярной среди компаний, стремящихся оптимизировать бизнес-процессы и сократить затраты.
Преимущества аутсорсинга персонала Одним из ключевых преимуществ аутсорсинга является экономия времени и ресурсов на поиск, найм и обучение сотрудников. Агентство Пирслаб обладает богатым опытом и знаниями в области складского и производственного бизнеса, что позволяет нам быстро и эффективно подбирать необходимых специалистов, минимизируя простои.
Снижение затрат Аренда персонала дает возможность компаниям значительно сократить затраты на содержание собственного штата сотрудников. При найме сторонней бригады организации избавляются от расходов на зарплату, налоги, страхование и другие социальные выплаты, что позволяет сосредоточиться на более приоритетных задачах.
Доступ к квалифицированным специалистам Найм временного персонала открывает доступ к широкому кругу квалифицированных специалистов, предлагающих высокое качество услуг. Перслаб имеет обширную базу данных работников, готовых выполнить различные производственные задачи.
6300+
Трудоустроенных сотрудников
Опыт работы на рынке
9
лет
Преимущества аутсорсинга с Perslab
Присоединиться
Преимущества аутсорсинга с Perslab
Всего : 6 этапов • за 30 дней
2. СНИЖЕНИЕ НАГРУЗКИ
Снижаем нагрузку на кадровую службу и бухгалтерию предприятия
3. СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
Снижаем риски возникновения страховых случаев с персоналом.
1. ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕСА
Оптимизируем бизнес-процессы по управлению персоналом
Мастера “Траст СТрой” осуществляют ежедневный мониторинг по выполнению плана работ
5. ЕЖЕДНЕВНЫЙ КОНТРОЛЬ
4. ОПТИМИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Оптимизируем штатный состав и упорядочиваем непрофильные бизнес-процессы
6. СОБСТВЕННЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
В нашей компании есть УЦ, где мы обучаем персонал технологиям работы, проводим переподготовку и повышаем квалификацию.